5月27号上午，由甘肃省教育厅、兰州新区管委会、兰州理工大学主办，兰白人才服务平台实施办公室、兰州兰石集团有限公司承办的“2017年兰白科技创新改革试验区兰州新区第二期企业管理内训班”在兰石集团开班。兰州理工大学副校长曾华辉、兰州新区组织部杨天岳副部长、兰石集团张璞临副总经理出席会议并讲话。参加本次培训的有兰石集团、兰州新区六大集团等驻区国有企业、重点非公企业、入孵企业等31家企事业单位，共计500余人。

班仪式由兰州理工大学学生就业指导服务中心主任、兰白人才服务平台办公室主任李竹梅主持。兰州理工大学学生就业指导服务中心副主任、兰白人才服务平台办公室副主任罗繁荣对兰白人才服务平台及本次培训会的相关情况作了介绍。

本次系列培训旨在提升兰州新区企业管理人才理论知识与业务素养，打造一支总量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，使现代企业开阔行业视野，革新管理观念，不断增强自身发展后劲，推动兰白科技创新改革试验区和兰州新区经济社会发展。课程设置以解决现代化企业管理难题，升级企业管理水平为核心，在传统课堂讲授为基础上，以专家实地问诊，个性化服务为特色，设置“战略实施与流程管理”、“领导力建设与管理技能提升”、“商业模式转型与创新”、“互联网+传统企业转型与升级”、等十期课程。讲师队伍由清华大学工商管理硕士、中国人民大学人力资源管理硕士、北京大学光华管理学院MBA等具备高学历、丰富大型企业实战管理经验和理论功底的专业讲师组成。

曾华辉在会上表示，近年来兰州理工大学深入学习贯彻国家创新驱动战略和省委重大部署，积极推进科技体制改革，服务地方经济社会发展，主动融入兰白试验区建设，坚持把就业工作作为培养人才、服务社会的重要突破点，着力构建就业工作体系和长效机制。他强调，企业的高质量和可持续发展需要高层次人才，其核心竞争力愈来愈体现在学习力、思考力、行动力和执行力的协调同步发展。此次培训是企业知识更新、能力提升和内涵发展的积极探索与实践。

杨天岳希望通过此次培训，使兰州新区各企业代表认识有所提高，视野有所开阔，观念有所更新，不断增强企业发展后劲，促进企业在新形势下再上一个新台阶。张璞临表示，企业迫切需要针对性更强、目标更明确、方式更科学、内容更专业的高质量、系统化培训，促进团队建设和管理能力进一步提升，助推企业加强自身建设，持续深化改革，实现跨越发展。他特别感谢兰州理工大学兰白人才服务平台与兰州新区管委会对本次培训活动的大力支持，希望企业代表掌握能力建设与管理能力提升的精髓，以实际行动促进新区各项工作的健康可持续发展。

兰白人才精准服务平台是甘肃省教育厅主办的甘肃省大学生就业创业能力提升工程的重要项目，旨在为兰白经济改革试验区企业提供人才精准服务，发挥我省教育服务当地企业、助推区域经济发展的重要作用。兰州理工大学作为项目承办单位，一直将“助力学子就业、服务企业发展”作为平台宗旨,不断创新工作思路，整合各方资源，通过举办大型双选会、企业员工内训、大学生企业游学等活动，持续为兰白四区企业提供人才智力支持，积极促进大学生充分就业。（学生就业指导服务中心 孙慧娟供稿）